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雇员背景调查

随着伪造技术的提高及人们诚信水平的下降,候选人简历造假现象越来越严重,企业雇前背景调查需求越来越迫切。在求职过程中我们发现:候选人简历造假现象严重。某公司的调研报告显示,68%的候选人存在简历里造假的现象。

在实际招聘过程中,越来越多的企业为了确保招聘的安全开展了背景调查工作,但在执行过程中,企业发现很多问题困扰着他们,导致背景调查失败:

1、权威性与法律风险:背景调查涉及个人隐私,合作机构必须经过相关部门的授权,且操作流程必须符合法律规范。

2、数据库不完整:学历信息仅有部分01年后学历;学位信息数据存放于各个发证机构;专业证书国家没有数据库;档案无从查起。

3、成本高、效率低:抽调专人做背景调查,耽误本职工作;若操作人员对操作流程生疏,耗费大量的工作时间;无法保证结果的客观、权威。

面临以上风险,企业方往往需要权威、专业的第三方机构协助完成,以保证事半功倍、万无一失的效果。

作为权威的第三方服务机构,Cnpin通过如下方式对候选人做全方位的背景调查工作:经授权,已可通过以下数据库对候选人的信息进行查询,包括公安部、教育部、工商总局、院校、各类发证机构等数据库信息,同时通过电话访谈、函访/信访、实地面访等人工访谈模式,可对候选人进行身份信息核实、教育信息核实、就业信息核实、证明人访谈、法人信息核查、职业资格核查、驾驶资质核查、违禁药品滥用记录调查、全国违规记录调查等调查。同时在5个工作日进行报告反馈,并可提供英文报告。

产品类别服务说明反馈时间
身份信息核实 对姓名、性别、国籍、身份证号、发证地和出生日期进行核实。3个工作日
户籍地址核实核实被调查人详细户籍地址。3个工作日
教育信息核实对被调查人毕业院校、学习时间、专业、学历、学历性质、有无获得学位和所获学位名称进行核实。5个工作日
成绩单核实核实被调查人主修专业的考试概况,包括学期(第一学期至第八学期)、课程(选修课及必修课)、学分、考试成绩(分数)。5个工作日
四、六级证书核实核实被调查人四级、六级证书的发证日期、真实性。20-30个工作日
在校表现核实通过与被调查人在校学习期间的导师/辅导员的访谈,获得关于被调查人在校期间的表现,包括是否有违规违纪、所获奖励、老师评价等。5个工作日
专业证书核实对被调查人专业资格、认证机构、发证日期、有效期和发证地进行核实。5个工作日
商业利益冲突调查核实被调查人名下是否有无注册企业。如有,将对企业名称、注册号、职务、企业类型、登记机关和经营状态进行核实。5个工作日
工作/实习经历核实通过与被调查人以往雇主沟通获取工作/实习经历的真实信息,包括核实公司名称、在职时间、职位、所在部门、下属规模、基本工资、绩效工资、职能描述、离职原因、工作期间是否有违规违纪、是否有劳动争议、证明人姓名、证明人职位、证明人联系方式等。5个工作日
360度证明人访谈通过与被调查人以往雇主的直属上级、平级同事、下级进行深度访谈以获得关于被调查人具体工作表现的客观评价。5个工作日
全国违规记录调查核实被调查人过往七年内有无犯罪记录。5个工作日
违禁药品滥用记录调查核实被调查人过往七年内有无吸毒记录。5个工作日
金融违规记录调查
 (有限)
通过金融监管机构的公开数据库查询被调查人是否有金融违规记录。5个工作日
民事诉讼(有限)核实被调查人是否有民事诉讼案件记录。5个工作日

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